Memberi nafkah pada
anak dan keluarga secara layak saya kira merupakan salah satu ikhtiar penting
yang mesti kita lakoni dengan sepenuh hati. Bekerja dengan iklhas dan penuh
dedikasi demi mendapat penghasilan atau income yang memadai tentu juga
merupakan sebuah rangkaian ibadah yang mesti kita rawat dengan penuh keteguhan.
Penghasilan yang layak
dan nafkah yang memadai tentu saja tidak lepas dari standard gaji atau
penghasilan yang Anda terima setiap bulannya. Lalu berapa standar gaji untuk
saya?
Berikut adalah daftar
standard gaji yang kira-kira menggambarkan besaran pendapatan yang diterima
oleh para pekerja dan manajer di tanah air setiap bulannya.
Fresh Graduates/Entry Level. Kisaran Standard
Gaji Rp 2 – 3 juta/bulan.
Dalam sepuluh tahun
terakhir, besaran gaji para fresh graduates (lulusan S-1) tampaknya tidak
bergerak naik secara signifikan. Penyebabnya sederhana : supply cenderung jauh
lebih tinggi dibanding demand; sehingga buyer (perusahaan) memiliki keleluasaan
untuk memberikan gaji yang relatif rendah.
Meski demikian sejumlah perusahaan multi nasional kini memberikan gaji
bagi para fresh graduate-nya pada angka Rp 4 juta/bulan; sementara Bank
Indonesia sejauh yang saya tahu, telah memberikan gaji Rp 5 juta/bulan untuk
para lulusan sarjana baru yang bekerja untuk mereka. Namun demikian, masih
banyak juga lulusan sarjana S-1 baru yang mendapat gaji sebanding dengan UMR
alias sekitar Rp 1 jutaan saja per bulan.
Asisten Manajer. Kisaran Standard Gaji Rp 5 – 8
juta/bulan
Jika Anda sudah
bekerja di kantor Anda selama 3 – 5 tahun, selayaknya Anda sudah menduduki
posisi ini. Dan itu artinya Anda bisa mendapatkan income sekitar Rp 5 – 8
jutaan per bulannya. Kalau sudah bertahun-tahun Anda tetap saja menjadi staf
biasa dan tak pernah kunjung naik posisinya ke level ini, ya Anda bisa mulai
melakukan sejumlah manuver untuk membuat perjalanan karir menjadi stagnan
selamanya. Sebab kalau ndak pernah naik posisinya, gaji Anda ya juga ndak akan
naik-naik (sementara harga semangkuk lontong sayur rasanya terus bergerak
naik).
Manajer/Kepala Bagian. Kisaran Standard Gaji Rp
10 – 15 juta/bulan
Dalam kurun waktu 7 –
10 tahun bekerja, selayaknya Anda sudah bisa berada pada posisi ini Kisaran
gaji untuk posisi ini adalah Rp 10 – 15 juta, meski ada sejumlah perusahaan
yang memberikan gaji hingga Rp 20 juta/bulan untuk para manajernya. Namun
sejumlah bank nasional, seperti Bank BNI misalnya, memberikan gaji sekitar Rp
12 – 14 jutaan/bulan kepada para manajernya.
Selain gaji yang cukup
tinggi, karyawan pada posisi ini biasanya akan mendapatkan car ownership
program (program kepemilikan mobil). Dulu, perusahaan tempat saya bekerja
memberikan bantun gratis sebesar 70% dari harga mobil; dan sang manajer hanya memberikan
alokasi 30 % saja, untuk bisa mendapatkan sebuah mobil sekelas Kijang Innova
atau Honda City.
Manajer Senior/General Manajer/VP. Kisaran
Standard Gaji Rp 20 – 30 juta/bulan
Minggu lalu
disela-sela memberikan workshop kepada sebuah perusahaan perkebunan besar di
Medan, saya berbincang-bincang dengan salah satu pesertanya yang kebetulan
berposisi sebagai Manajer Senior. Ia bilang kalau ia memperoleh gaji sebesar Rp
25 juta/bulan. Dan ajaibnya, karena
limpahan harga komoditi yang melonjak di tahun lalu, ia bilang tahun ini
perusahaannya akan memberikan bonus 8 kali gaji (!) kepada seluruh karyawannya.
“Alhamdulilah pak Yodhia….”, ujarnya dengan wajah sumringah. Halah, bagaimana
ndak sumringah, wong sebentar lagi mau mendapat rezeki sebesar Rp 200 juta
kontan.
Division Head/Executive VP/Direktur/Direktur
Utama. Kisaran Standard Gaji Rp 50 juta – 100 juta/bulan.
Dengan kisaran gaji
seperti itu, pendapatan para direktur/division head/EVP berarti hampir sama
dengan gaji seorang pilot senior Boeing 747 Jumbo di maskapai Garuda Indonesia
(sebab gaji pilot senior untuk rute internasional di Garuda adalah Rp 90
juta/bulan).
Business Owner /Entrepeneur. Kisaran Standard
Gaji : Unlimited.
Nah, kalau Anda merasa
ndak mampu menjadi manajer atau senior manajer, dan karirnya begitu-begitu
saja; mengapa tidak memutuskan memulai usaha sendiri dan menjadi seoarng Entrepeneur?
Sebab dengan posisi itu, potensi gaji atau pendapatan Anda bersifat unlimited
(tidak terbatas). Sebab Anda sendiri yang dengan bebas bisa menentukan berasa
besar pendapatan yang layak Anda terima.
Silakan dicermati
apakah pendapatan Anda saat ini masih jauh dibawah standar atau sudah layak nan
memadai. Dan kalau ternyata standard gaji sampeyan masih jauh dari memadai, ya
ndak usah ngomel-ngomel dan menumpahkan kekesalan di kolom komentar blog ini. Lebih
baik : always think positive and be optimistic
dan segeralah berevolusi menjadi entrepeneur.
Diterbitkan oleh :